Coaching de Trabajo en Equipo

Associated Courses

$99.00

Duración: 40 Horas Académicas
Modalidad: 100% en línea
Idioma: Español

Categoría:

Descripción

Credencial:
Certificado de Aprobación por el Centro Educativo Latinoamericano y MasterCoach PLUS,
avalado por Florida Global University


Profesora en lingüística y Literatura egresada de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador “Rafael Alberto Escolar Lara” (UPEL), donde además cursó estudios de post grado obteniendo títulos como Especialista en Educación Preescolar (2001) y Magister en Orientación Educativa (2008).

Años después (2016) se forma en el Doctorado en Innovaciones Educativas en la Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA). Asesora organizacional, docente universitaria, conferencista.

Autora del libro “Una Pedagogía de los Arreboles” y de los poemarios “Cuerpo Navegable” y “Presencia Galopante”. Ha publicado artículos y ensayos en diarios y revistas especializadas de circulación nacional e internacional. Fundadora y directora de Espacio de Aprendizaje, productora radial, narradora oral, escritora y cantora.

Gestora del movimiento Poética de lo Femenino que promueve una hermenéutica de la existencia desde un recorrido.

Redes sociales:

@marvindelosangeles
@poeticadelofemenino

  • Coaches profesionales.
  • Consultores y Formadores interesados en adquirir nuevas herramientas para el trabajo en equipo.
  • Otras profesiones de ayuda (trabajadores sociales, terapeutas, etc.), interesados en incorporar herramientas del coaching de equipos en su trabajo.
  • Líderes y directivos con equipos a su cargo.

Este curso está diseñado para adentrarse en profundidad en el estudio de los elementos y dimensiones propios de la dinámica del equipo dentro de las organizaciones que aprenden de modo que este conocimiento esté a favor de la mediación propia del coaching para atender efectivamente las habilidades diagnosticadas.

Aplica las herramientas para llevar adelante un proceso de coaching de equipos de modo que funcione como un mediador para impulsar en éstos, la capacidad de trabajar con alto desempeño de forma colaborativa y en torno a un objetivo común.

  • Establece las diferencias entre grupos y equipos, adentrándose en los criterios que favorecen el trabajo colectivo
  • Analiza del aprendizaje en las organizaciones para categorizar las distintas dimensiones y elementos que fundamentan los procesos de aprendizaje en las organizaciones desde la mirada de distintos especialistas
  • Categoriza las distintas dimensiones y elementos que se presentan como barreras para desarrollar trabajos en equipo y efectivo con la finalidad de aprender a reconocerlos en los futuros equipos en los que funcionará como acompañante.
  • Analiza los elementos mediadores que fundamentan el trabajo en equipo y despliega los elementos necesarios para conformar ese equipo ideal
  • Aplica los conocimientos adquiridos en prácticas de experiencias asociadas a los procesos de coaching con equipos

UNIDAD I: GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO

UNIDAD II: EL APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES

UNIDAD III: BARRERAS QUE INHIBEN LA CONFORMACIÓN DE EL EQUIPO IDEAL.

UNIDAD IV: ENGRANANDO EL EQUIPO IDEAL

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