¿Por qué es útil el Coaching Personal?

Alejandro Fariña, Master en Dirección Comercial y Marketing, define que el Coaching Personal se basa principalmente en el desarrollo de habilidades personales que mejoren las distintas áreas del individuo, sea en su vida personal, relacional, espiritual, mental o corporal, y contribuyan a alcanzar las metas personales. Es un entrenamiento del pensamiento y percepción, para experimentar cambios profundos y duraderos en cualquier ámbito de la vida. 

Debido a esto, el profesional del coach es una figura que en la actualidad está tomando cada vez más importancia. Por este motivo, el coaching se ha convertido en herramienta que ayuda en el día a día, a conseguir un mayor bienestar. Además, permite diferenciar de forma clara entre lo que somos y lo que queremos ser en el futuro.

El coaching constituye un medio a través del cual se puede desarrollar el potencial de las personas y por lo tanto de los equipos de trabajo. Contribuye de manera sustancial a mejorar la comunicación, generar espacios de confianza y capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y ayuda a identificar para qué hacemos lo que hacemos, es decir, a encontrar y alinear un propósito. Así lo señala el Director de The OD Consulting Group (Consultoría de estrategia y operaciones), Gregorio Juárez.

El coaching personal también ayuda en gran medida al bienestar, ya que siempre cualquier persona presenta en su vida un sueño por cumplir, algún deseo que alcanzar o algún problema que no deja de estar en su cabeza. Para todo ello, el coaching personal ayuda solucionar estos problemas de una forma verdaderamente eficaz.

Coaching personal como herramienta en la educación

En los últimos años, el coaching se ha hecho cada vez más popular como recurso de desarrollo profesional para educadores de todo el mundo. Sin embargo, muchos de los progresos se han visto entorpecidos debido a la dificultad  de llegar a acuerdos y definiciones comunes acerca de lo que es (y no es) el coaching.

La finalidad del coaching en el sector educativo no es tan diferente al resto de los ámbitos profesionales. Consiste en establecer unas metas y desarrollar todos los recursos necesarios para que éstas se hagan realidad y favorecer así la toma de decisiones, la motivación y el autoconocimiento.

El Coaching genera que el alumnado pueda desarrollar competencias como el compromiso, el respeto, el esfuerzo y la excelencia que permitan mejorar los resultados académicos. Al agrupar todas estas habilidades es que se puede apreciar realmente la importancia del coaching en la educación, así lo afirma Juan Fernando Bou Pérez, director de la Escuela Europea de Coaching en Valencia.

Kevin Daniel Chaparro

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